军官的培养与选择是决定战局走向的核心要素之一。优质军官并非直接通过招募获得，而是需要系统化培养。初始阶段应优先将军校升至3级，利用系统赠送的招生简章反复刷新，筛选三星及以上军官。重点观察其基础属性，精品级军官一级起始属性需达到60+，极品级则需70+，低于此标准的军官在后期发展中潜力有限。军事与后勤属性是首要关注点，学识属性在前期性价比不高。
军官的星级提升依赖星级徽章，但需注意高级军官的招募费用与俸禄对初期资源压力较大。建议优先培养低星高属性军官，通过刷野地或城池获取经验值，低级军官可使用战役要领快速提升10万经验值。训练手册是优化军官潜力的关键道具，需将所有潜力点集中分配到单一核心属性上，避免点数分散导致强度不足。技能虽非决定性因素，但通过军官技能书刷新出契合属性的技能可进一步提升实战表现。
后勤型军官需重点强化资源采集效率，通常需要达到250以上后勤属性才能高效指挥18万卡车进行10级野地采集。军事型军官则更适合担任城市市长，230点军事属性可平衡战列舰生产效率与人口消耗。需军官在21、41、61、81级时会升级技能，81级后技能效果将实现每回合生效，这是战力质变的关键节点。
军官出战机制需要特别关注，购买军官指导礼包后所有军官会默认出战。未购买则需要手动在战场指挥部界面配置出战名单。合理搭配出战军官的组合能形成属性互补，例如同时部署提升行军速度的军官与增强攻城能力的军官。军官加成的叠加效果会显著影响部队的实战表现，尤其在后期大规模军团作战中更为明显。
