技能点数的分配需要围绕暗萝季和暗女主的战斗机制展开。优先提升队伍核心输出角色的单体爆发能力，确保在暗萝季50%血量分身前能快速压低其血线。治疗角色需重点强化群体治疗和驱散技能的冷却缩减与效果命中，以应对分身阶段的连续大招和暗女主的减攻破防debuff。坦克类角色则应优先加点生存类技能，确保分摊伤害的稳定性。
暗萝季分身后的战斗是难点，需保留神兽技能用于快速清理分身。输出角色的终极技能应保留至使用，同时确保治疗角色拥有足够的技能点支撑高频治疗。若使用火奶等带免疫效果的辅助，需将其大招同步至BOSS爆发回合，技能点分配需侧重冷却缩减和效果抵抗。携带天青石神器的圣女类角色，建议将二技能点满以提升团队容错率。
进入暗女主阶段后，技能点分配策略需转向持久战。输出角色保留部分技能点用于强化破甲或禁疗效果，优先击破回血紫水晶。治疗角色的技能点需保障驱散频率，应对半血后的五回合减攻破防debuff。若采用三保一阵容，主C技能点应全数投入伤害增幅，辅助角色则平衡治疗量与功能型技能。
暗法类角色需兼顾魔力上限与回复速度的加点，避免关键回合缺蓝。控制型角色应优先提升群攻和控制技能的命中率，但投入点数不宜超过总资源的30%。终极技能的强化顺序建议为：主C输出技＞治疗核心技＞功能型控场技，剩余点数分配给生存类被动。
速度属性达标的角色（如190速圣女），技能点可更多分配给效果命中而非冷却缩减。暴击率不足70%的输出角色，需通过技能点补足暴击被动。防御向角色若已穿戴高抗性装备，可减少抵抗类技能点的投入，转而强化团队增益效果。
若频繁出现治疗缺口，则重新分配辅助角色的技能点至治疗量提升。输出不足时优先检查主C的暴伤加成技能是否点满。深渊80层的技能点分配并非固定模板，需根据阵容练度动态调整，直至找到平衡爆发、续航、控制的加点方案。
