8人二深阵容的合理搭配直接影响战斗效率和资源利用率。阵容的核心在于主将与配将的协同作用，主将作为输出核心承担主要伤害，而配将则需围绕其特性补充控制、防御或治疗能力。若阵容缺乏明确分工，例如前排未配置足够坦克或后排缺乏治疗支援，战斗容错率会大幅降低，甚至因角色过早阵亡导致整体崩盘。阵容的完整性是通关高难度挑战的基础条件。
阵容的深度不仅体现在角色数量，更在于属性与技能的互补性。二深阵容要求主力角色具备较高的基础属性，例如攻击力需达到特定阈值才能有效击破敌方防御，而次要角色则需通过周天系统或装备词条弥补团队短板。若属性分配失衡，例如过度堆叠攻击忽视防御，可能在持久战中因生存能力不足而失败。角色间的羁绊效果和技能联动能额外提升团队输出或减伤，忽略这些细节会导致阵容潜力无法完全释放。
面对高爆发敌人时，需优先配置控制型角色打断敌方技能，或利用闪避流角色规避关键伤害。若阵容缺乏应变能力，仅依赖固定套路，可能因敌方机制变化而陷入被动。合理的出手顺序安排能确保核心技能优先释放，例如治疗角色需在队友承伤后及时行动，而输出角色则需在增益效果生效期间完成爆发。
资源投入的性价比也是阵容选择的重要考量。培养8名角色需要大量资源，若分散投资于低协同性的角色，可能导致主力强度不足。相反，集中资源提升2-3名核心角色，并搭配功能明确的辅助，能在资源有限时最大化阵容效益。部分角色虽单体强度一般，但因其特殊的缘分加成或群体增益效果，仍值得纳入二深阵容作为战略补充。
随着游戏进程推进，需根据实战反馈调整角色站位、装备和天赋，而非一成不变地套用模板。持续观察战斗中的薄弱环节，例如某个位置频繁阵亡或输出不足，并针对性调整配置，才能逐步接近二深阵容的理想状态。这种精细化运营是长期保持竞争力的关键。
