团队升级的核心在于资源管理、科技协同与战术配合。首先需要确保军团成员统一发展目标，优先提升军事基地和兵工厂等级以解锁高级兵种，同时合理分配资源产出建筑与防御设施的升级顺序。资源方面应集中控制钢和橡胶等高需求物资，利用战时经济等策略卡实现短期爆发式增长，避免因资源过剩成为攻击目标。
团队协作的关键在于明确分工，例如部分成员专注生产类策略（如加速资源产出），其他成员则主攻战斗类策略（如攻城武器或干扰射击）。通过军团频道保持实时沟通，协调资源运输和军备共享，确保前线部队补给充足。军团城市作为高级兵种的生产中枢，需由指挥官统一规划改建，并安排成员轮流贡献资源以维持高效运转。
兵种搭配需遵循一主三辅原则，避免全面分散升级。陆军推荐以M40自行火炮或T95坦克歼击车为核心，搭配侦察机提供视野支援；空军则侧重轰炸机与战斗机组合，后期需优先争夺制空权。所有成员应同步科技研究进度，重点提升对团队最有利的天赋技能，例如橙色品质的部队属性加成或资源生产效率提升。
实战中应采用侦察-压制-歼灭的标准流程：先由侦察单位定位敌方薄弱点，火炮部队进行远程火力覆盖，最后由坦克集群清扫战场。攻打高级野城或敌方据点时，必须提前计算策略点消耗，推荐使用全军突击+干扰射击的组合策略增强输出效率。战后的城市重建需按炮塔、空军基地、补给厂的顺序优先修复。
长期发展需建立资源循环体系，将次级城市的物资集中输送至主城，并通过联盟任务持续获取升级所需的金币与科技卡。注意保持城市等级与防御力量的平衡，过度扩张可能导致防守空虚。每日定时参与战场任务和限时活动，能有效积累团队经验值与稀有道具，最终实现从战术配合到战略优势的全面升级。
