重装部队的培养顺序可以优先考虑破防和杀伤能力较强的单位，比如反坦克类武器通常拥有更高的破防数值，适合优先投入资源。这类单位在面对高护甲敌人时表现突出，能有效解决推图中的难点。其次是射程较远的迫击炮类，虽然单次伤害略低，但支援范围更广，适合应对分散敌人或特殊站位需求。最后再补充榴弹发射器等均衡型单位，形成全面的火力覆盖。
培养过程中要注意资源分配的节奏，前期集中突破1-2个核心单位到可用强度，不要平均培养导致整体进度缓慢。每天记得完成情报解析任务获取样本，这是解锁和晋升的关键材料。训练场要合理利用，经验训练和技能训练可以同步进行，但要注意电池消耗的平衡。芯片搭配方面优先选择补足短板的属性，比如给低射速单位增加装填属性，这样能最大化提升实战表现。
技能升级方面建议主技能优先点满，副技能根据实际需求选择性提升。有些技能的质变等级在4级左右，前期可以优先点到这个阈值。记得经常检查芯片槽位的解锁情况，及时调整芯片组合。当遇到培养瓶颈时，可以回头检查是否有被忽略的日常任务或成就奖励，这些往往能提供额外的资源补充。
后期培养要注意不同重装部队的特性互补，比如将高破防单位与范围伤害单位搭配使用。在资源充足的情况下，可以考虑迭代系统来进一步提升关键属性。记住重装部队的定位是辅助主力梯队，所以培养时要结合自己常用阵容的特点，打造最适合自己战术体系的支援火力。平时多关注实战表现，根据实际效果微调培养方向才是最优解。
